最近我招聘了一（yī）个新人（rén），我问了他一（yī）些（xiē）他（tā）之前公司情况，做的都是非常大的客户，也很有价（jià）值，他也说他们公司（sī）福利非常的好（hǎo），前老板说：“我们就是要（yào）高（gāo）福利，没见（jiàn）过哪个公（gōng）司因为高福利而垮掉的。”

但我最后（hòu）问他（tā）为什（shí）么那么好的（de）公司却要选择离开（kāi）？他（tā）的（de）回答让人乍舌，“公司垮了”，我估（gū）计他（tā）们老板在想，他自己就是第一家因（yīn）为高福利（lì）而垮掉的公司。

一（yī）个看起（qǐ）来不（bú）错的公司为什（shí）么会突然宣布倒闭呢？我想我必须搞清（qīng）楚这个问题（tí），为了解决这个问题（tí），我做了（le）一些小小的功（gōng）课，现整理出来与大家共勉。

1、安逸和宽容，是对员工最大的不负责

这个问题（tí）我有过切肤之（zhī）痛，2012年曾（céng）和其它几（jǐ）个人合伙人投资了一个公司，这个公司就是员工上下（xià）班时间自己定，想来就（jiù）来想走就走（zǒu），原则（zé）只有一个，充分的自由和完成（chéng）任务。现在想来真是傻傻的，人（rén）都是有惰（duò）性的，没（méi）有（yǒu）严明（míng）的（de）纪（jì）律是不会（huì）有（yǒu）成绩的，解放军（jun1）作战为什么厉害？是因为纪律（lǜ）严（yán）明啊（ā）。
       我之前的一些同事，他们在公司的时候都（dōu）非常的恨（hèn）我，说（shuō）我太苛刻，但他们一离开（kāi）我们所在的团队，他们（men）立马（mǎ）就成为了另一个团队（duì）的中坚力量（liàng），大部分都和（hé）我成为了非常要好的朋（péng）友。
      别（bié）再对（duì）制度进行宽容，别再对员工进行宽容。这是对员工未来的（de）最大不负（fù）责。作为企业主，作为管理者，你要帮助（zhù）员工（gōng）成长，帮助员工获得更好的收入，体面（miàn）的生（shēng）活，这才是对他未（wèi）来的负责。

      2、企业要努力的人（rén），而不是最贵的人
      有些企业老板（bǎn），不知（zhī）道从那个大佬那里听来的理论，要用最高的薪资聘请最优秀的人才。这个道理（lǐ）听里来不（bú）错，但（dàn）能执行吗？
      我非（fēi）常赞同高薪（xīn）养人，但我不认同企业一开始就高（gāo）薪，你钱都（dōu）还没赚回（huí）来（lái），你就（jiù）高（gāo）薪，你（nǐ）知道（dào）赚钱是需要过（guò）程的，当过程的结果都还没到来的时候，你就（jiù）死掉了。这有什么意义？在这个事情，我（wǒ）比较赞同将赚回来的（de）钱合理的分掉，我也认为绝大多数（shù）企业主（zhǔ）不会在这（zhè）个（gè）问题（tí）纠结。
      那回头来说，招聘是不是该（gāi）招（zhāo）聘（pìn）最合适的人，最努力愿意一起共同发展的人来共同成（chéng）长，培养自己的人（rén）才队伍比（bǐ）挖几个看起来（lái）闪光点满多的（de）人实（shí）在的多。

 3、假装高逼格的公司都（dōu）死掉了（le）

 我（wǒ）见了很多（duō）创业型的公司（sī），他（tā）们一开始的时候就租最好的办公室，要大要够气派，请最好的（de）装（zhuāng）修，用最（zuì）好的办公家具，人手一台苹果电脑，每天都有（yǒu）早茶、下午茶时间（jiān），一天工作8小时，其中（zhōng）有个3个小时是休息（xī）时间。
    同学们（men）看着（zhe）这种成（chéng）立（lì）没两（liǎng）年的（de）公司，就千万别去（qù），你如（rú）果为了玩（wán）一（yī）下，那你搞紧，因为没多少时间了。企业最重要的（de）是什么？活下去，烧投（tóu）资人的钱可以活（huó）多久（jiǔ）？不是（shì）谁都有（yǒu）Google那（nà）种资本（běn）来玩的？
    初（chū）创（chuàng）企业最重要的是低调做事，如果你看着一个简朴的（de）公司，但每个人（rén）都很认真（zhēn）很努力的做事，你就去吧。错不了的，他们比你想象（xiàng）的要好的多。因为（wéi）假装高逼格的公（gōng）司都死（sǐ）掉了（le）。
     例如：e租宝——最夸张的时候，把全国的LV店，爱马仕店（diàn）都买空了

中晋——老板购入4700万豪车、3亿元豪宅。

中晋老板的这台布加迪威龙跑车据称全球限量8台，购买（mǎi）价格达4700余万元。

4、为高薪而共（gòng）同奋斗
       别抱怨你（nǐ）的薪资低了（le），每个人其实都有自（zì）己的选择，你（nǐ）的收入不够高是因（yīn）为你还不够努力。绝大多数企业主其实非常愿意给一（yī）些高薪资来和（hé）员工共同（tóng）成长（zhǎng）。但员工（gōng）同学，你自己做到了努力吗？当你真正认识到工作时，每时每刻都在努力完成的时候，我向毛主席保（bǎo）证，你一定就是（shì）你企业中（zhōng）下（xià）一个高薪的人。如果你老板还是没给你高薪（xīn），那（nà）你到我公（gōng）司来。

      5、形（xíng）成（chéng）今日事今（jīn）日毕的企（qǐ）业文化
     我调查了20多家倒闭的创业（yè）企业，后来（lái）我（wǒ）发现，他们都（dōu）有（yǒu）一个共（gòng）同的特点，除了老板，几乎没（méi）有人加班。创业中，我们最需（xū）要的是（shì）跑的快跑的稳，公（gōng）司资源本身非常（cháng）有（yǒu）限，人力一样的，你朝九晚五的，一天能做多少事？你怎么在残酷的市场竞争中获胜（shèng）？
      华为为什么市（shì）值是BAT的总和还要多？我和他们曾有个几个月的（de）业（yè）务交（jiāo）集（jí），对华为员（yuán）工来说，没有白天黑夜，只（zhī）有什么时（shí）候完成（chéng）任务。
     别再羡慕别人了，你也可（kě）以做到的。

附：一张（zhāng）图识（shí）别（bié）好公司和（hé）烂公司（sī）

马（mǎ）云谈（tán）公司（sī）好坏

1、谈理想：希望公（gōng）司对（duì）人类（lèi）社会进步有贡献
     我（wǒ）们希望阿里巴巴是（shì）这么一家公司，希（xī）望在中国（guó）这个土地上诞（dàn）生一家对世界经（jīng）济发展、人类社会进（jìn）步有（yǒu）贡献（xiàn）的公司。所以我们希（xī）望招（zhāo）聘（pìn）进来的员工，大家都充（chōng）满这个使命，大家都充满着这个理想，大家都是一起团结，当然我们也有很（hěn）多的分歧，但是最重要的是点点（diǎn）滴滴把它做下（xià）去。

      所（suǒ）以你们可能听了这些以后，会（huì）发现公司是不是玩得（dé）太虚了，这就是我们（men）公司的与众不同之处。如果你（nǐ）觉得这样的（de）公司不愿意加入，没（méi）有（yǒu）关系（xì），听（tīng）了今天以后，你（nǐ）可以（yǐ）辞去，阿（ā）里巴巴的门应该永远要打开，很容易出去，但是很难进来。大家记住，要容易出去（qù），很难进来；如果说容易进来（lái），很难出去，那是（shì）监狱。

    我（wǒ）们这家（jiā）公司未来的85年，我（wǒ）们（men）依旧会按照这样的路线（xiàn）往（wǎng）前（qián）走（zǒu），强大的理想主义加上现（xiàn）实主义的（de）结合，形成我们对于未来（lái）的思考、对（duì）于世界的思考。

2、谈KPI：没有KPI的理（lǐ）想（xiǎng）就是空想
每个人都（dōu）愿意停留在理想之（zhī）中，每个（gè）人都恨KPI，但如（rú）果没有KPI、没有结果导（dǎo）向、没有效率意识、没有组（zǔ）织意识、没有管（guǎn）理意识，那么（me）我个人（rén）觉得（dé）所有的理想都是空话，我（wǒ）们就变成一个梦想者，胡说八道。

天（tiān）下没有完美的组织，为什（shí）么，很简单，要想走得快（kuài），那你（nǐ）就一个（gè）人走，你要想走得（dé）远，那就一群人一（yī）起走。要一群人一（yī）起走（zǒu），一定要有组织，有组织，一（yī）定有时效（xiào）率不会高，只是组织与组织之间（jiān）比赛谁（shuí）效率（lǜ）更高而已。

3、谈人才：第一大产品是员工，曾经四（sì）倍工资都挖（wā）不走
     我（wǒ）们希望（wàng）的第一大产品不是我们的淘（táo）宝，不是我们（men）的（de）天（tiān）猫，不是我们的支付宝，也不是我们（men）的云，也（yě）不是（shì）我们的菜鸟（niǎo），我（wǒ）们第一的产品是我们的员工，因为我们（men）相（xiàng）信，我（wǒ）们的员工强（qiáng）大了，我们（men）的产品自然会强大（dà），我们的服务（wù）会（huì）做好，客户才会（huì）满意。
     以前挖我们员（yuán）工的人很多，那（nà）时候我们还（hái）在（zài）华星大厦，曾经开（kāi）到四倍工资，只要（yào）阿（ā）里人能去，给四倍工资，我们一个员工也没去（qù）。

4、谈偏好：最讨厌（yàn）天天说公司（sī）不好，还留在公司里的人
     我（wǒ）们喜欢（huān）的人，是（shì）提意见、有（yǒu）建设（shè）性意见（jiàn）、并且有行动的（de）人，我们讨厌那些天天抱怨的人，我们不喜欢这（zhè）些人（rén），无论在内网、在外网，我们最讨厌那（nà）些天天说公司不好，还留在公（gōng）司（sī）里的人。
     就像老公（gōng）说老婆不好，老婆说老（lǎo）公不好，又（yòu）不愿意离婚，我（wǒ）们门是打开的，我（wǒ）们愿意听建议、批评，但是要有（yǒu）行动，大家只有（yǒu）团结一（yī）致（zhì）才能度过难关（guān），而（ér）不（bú）是碰上灾难麻烦的（de）时（shí）候，大家都（dōu）是互相（xiàng）说你的错。

5、谈福（fú）利（lì）：利益（yì）一定（dìng）是自己打（dǎ）下来的
    前几年争论（lùn）了很久，有（yǒu）些东西我们跟其（qí）他公司不（bú）一（yī）样，我（wǒ）反（fǎn）对有大巴（bā）车班车上下班，为什（shí）么，不（bú）是买（mǎi）不起。员工如果（guǒ）没有车，那去挤地（dì）铁、去挤公（gōng）交车、去骑（qí）自行车，保证（zhèng）自己上班不迟到（dào），所有的（de）公（gōng）司、所（suǒ）有的（de）优秀（xiù）员工都经历过这一点。
       我告诉大家，即（jí）使有班车，迟到的人会更多，放（fàng）下工作的人会（huì）有更多，我们不是（shì）在乎加班这点工（gōng）作，我们（men）在乎的是你是否在（zài）乎（hū）你（nǐ）的工作（zuò），如果你在乎、热爱你的工作，你会早起。
     阿里人记住，利益一定是自（zì）己打下（xià）来的，没有（yǒu）人的（de）奖（jiǎng）金、没有人的收入（rù）是别人（rén）给你（nǐ）的，而是凭自己的努力。业绩、市场是打下来的，没有人给你们，成绩也是努力出来的。我们（men）为努力鼓掌（zhǎng），为结果付（fù）报酬，如果有结果，we pay，如果你很（hěn）努力（lì），没有（yǒu）结果，我（wǒ）们鼓（gǔ）鼓掌，也很好。